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All main topics / Arbeitsrecht / Arbeitsrecht / Arbeitsrecht
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Wie lautet das Prüfungsschema vor Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung?
  • Wichtiger Grund?
  • Kündigungssachverhalt schwerwiegend genug?
  • Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr zumutbar?
  • Sachverhalt, der erst nach Abmahnung zur Kündigung berechtigt?
  • Wann hat Kündigungsberechtigter von Tatsachen Kenntnis erlangt? (Ausschlussfrist 2 Wochen)
  • Wurde BR gehört?
  • Kündigung BV-Organmitglied: Hat BR Kündigung zugestimmt?
  • Sollte vorsorglich fristgerechte Kündigung ausgesprochen werden?
  • zweiwöchige Ausschlussfrist gewahrt?
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Author: ronja1301
Main topic: Arbeitsrecht
Topic: Arbeitsrecht
Published: 06.02.2017

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