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Wie wird ein Kompetenzentwicklungsprogramm erfolgreich?
- sollten sich an strategischer Unternehmensausrichtung, der Führungskultur und den Rollen-Erwartungen einer Position orientieren
- Je konkreter das Anforderungsprofil, desto spezifischer kann das Programm gestaltet werden
- Ganzheitliches Kompetenzmodell: Persönlichkeitsmerkmale, Motive, Werte, Einstellungen, Verhaltensweisen
Flashcard info:
Author: vanessanaddl
Main topic: Psychologie
Topic: Führungspsychologie
Published: 22.06.2021