Get these flashcards, study & pass exams. For free! Even on iPhone/Android!

Veraenderung von Merkmalen des Menschen.

Die soziale Lebensform gehoert zur Natur des Menschen. Die sozialen Beduerfnisse werden in der Gruppe befriedigt (Achtung, Liebe, Anerkennung usw.)

Eine Gruppe besteht aus 2 oder mehreren Personen die langfristig durch gemeinsamme Ziele in Verbindung stehen.

Die Erwartung der Gruppe wie sich eine Person gemaess seiner position zu verhalten hat.

Intrarollenkonflikt: Ein Konflikt innerhalb der Rolle
Interrollenkonflikt: Konflikt zwischen mehreren Rollen einer Person.

Aufgabenorientierte Beduerfnisse, die sich aus den Zielen der Gruppe ergeben
Sozial-emotionale Beduerfnisse, die sich aus dem Wunsch der Mitglieder ergeben, sich in der Gruppe wohl zu fuehlen.

Ein klar gegliedertes Fuehrungssystem, das alle anfallenden Aufgaben in Teilaufgaben zerlegt und sie speziellen Abteilungen (Arbeitsgruppen) zuordnet.

Eine formelle Gruppe im betrieb sind Zwangsgruppen die betrieblich festgelegt sind.
Eine informelle Gruppe ist eine freiwillige Gruppe im sozialpsychologichem Bereich. Sie entsteht haeufig als Teilgruppe einer formellen Gruppe.

Durch Kontakte untereinander entsteht ein Wir-Gefuehl, durch Aehnlichkeiten und Attraktivitaet der Gruppe.

betriebliche Zweckmaesigkeit und menschliche Erwuenschtheit

Anlage, Umwelt und Individium.

Die koerperlichen und geistigen Merkmale biologischen Ursprungs.

Die direkten und indirekten Einfluesse auf dem Menschen.

Biologische Umwelt und Sozial-kulturelle Umwelt.

Der Erziehung, den oekonomischen Verhaeltnissen, den sozialen Verhaeltnissen und den kulturellen Einfluessen.

Wachstum, Reifung und Lernen.

Anlage, Umwelt und Individium.

Die geistigen und koerperlichen Merkmale biologischen Ursprungs.

Direkte und indirekte Einfluesse auf den Menschen.

Biologische Umwelt und sozial-kulturelle Umwelt.

Alle Komponente, die fuer die Erhaltung und Entwicklung des Lebens noetig sind. (Licht, Klima, Nahrung)

Erziehung, oekonomische Verhaeltnisse, soziale Verhaeltnisse und kulturelle Einfluesse.

extreme Anlagentheorie, extreme Umwelttheorie und Wechselwirkungstheorie

Wachstum, reifung und Lernen.

Lernen durch Nachahmung und Lernen durch Bekraeftigung.