Tags: extrinsische Motivation, intrinsische Motivation, Motivation
Source: VO03 Folien
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Beschreibe das Flow-Modell.
... nach Csikszentmihalyi
Flow tritt bei bestimmten Tätigkeiten auf basierend auf der intrinsischen Motivation. (z.B. Künstler malt ein Bild - "geht in der Sache auf")
2 Pole: Fähigkeiten & Herausforderungen. Eine starke Ausprägung auf einem Pol und niedrig auf der anderen löst Stress aus.
Herausforderung und Fähigkeiten sind hoch ... es kommt zu einem Flow-Erlebnis (man vergisst die Zeit, etc.)
Flow tritt bei bestimmten Tätigkeiten auf basierend auf der intrinsischen Motivation. (z.B. Künstler malt ein Bild - "geht in der Sache auf")
2 Pole: Fähigkeiten & Herausforderungen. Eine starke Ausprägung auf einem Pol und niedrig auf der anderen löst Stress aus.
Herausforderung und Fähigkeiten sind hoch ... es kommt zu einem Flow-Erlebnis (man vergisst die Zeit, etc.)
Tags: Flow-Erlebnis, intrinsische Motivation, Motivation
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Was ist der Korrumpierungseffekt?
- Wenn eine externe Belohnung für etwas geboten wird, dass freiwillig getan wurde, wird (kann) intrinische Motivation korrumpiert (werden).
- Bei einer uninteressanten Tätigkeit, die wegen einer Belohnung begonnen wurde, eher nicht belohn wird, steigt die intrinische Motivation.
Beispiel / Studie: Kindergartenkinder, die gerne gemalt hatten, malten weniger gerne nachdem sie dafür belohnt worden waren.
Tags: extrinsische Motivation, intrinsische Motivation, Motivation
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Was ist der Unterschied zwischen Inhalts- und Prozesstheorien? Beispiele?
Inhaltstheorien
(eher intrinsische Theorien)
- Bedürfnispyramide (Maslow, 1954)
- Zwei-Faktoren-Theorie (Herzberg et al., 1959)
- X-Y-Theorie (McGregor, 1960)
- ERG-Theorie (Alderfer, 1969)
- Macht- Affilations- und Leistungsmotivation (McClelland, 1971)
Prozesstheorien der Motivation
Prozesstheorien befassen sich mit der Auswahl einer Handlungsalternative, der Durchführung und der Bewertung des Ergebnisses.
- V-I-E Theorie (Vroom, 1964)
- Zielsetzungs-Theorie
- Motivationsmodell
- Rubikon-Modell (Heckhausen, 1989)
Tags: intrinsische Motivation, Motivation
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Beschreibe die ERG-Theorie von Alderfer. (Folien)
3 Ebenen von Bedürfnisse:
... Auch ohne Befriedigung der Grundbedürfnisse können höhere Bedürfnisse aktiviert werden.
Ebenen stehen nebeneinander und können unabhängig voneinander aktiviert werden.
- Existence: Daseins- und Existenzbedürfnis; Grundbedürfnisse
- Relatedness: soziale Bedürfnisse und Ich-Motivation; Beziehungsbedürfnisse
- Growth: Selbsterfüllung und Wachstumsbedürfnisse
... Auch ohne Befriedigung der Grundbedürfnisse können höhere Bedürfnisse aktiviert werden.
Ebenen stehen nebeneinander und können unabhängig voneinander aktiviert werden.
Tags: intrinsische Motivation, Motivation
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Welche Beispiele für praktische Anwendungen der Inhaltstheorien der Motivation gibt es? (Folien)
- MitarbeiterInnen-Partizipations-Programme: Rahmenbedingungen zur Förderung der intrinsischen Motivation ... Eigenverantwortung, Mitgestaltung, etc. ... sollen das Commitment der MitarbeiterInnen fördern, indem sie den Handlungsspielraum erweitern, mehr Kontrolle über die eigene Arbeit geben und damit das Gefühl am Erfolg des Unternehmens beteiligt zu sein, erhöhen.Kombinationsformen: - Partizipation bei Entscheidungen- Beratende Partizipation (z.B. Mitarbeiterbefragung)- Projektbezogene Partizipation- Informelle Partizipation- MitarbeiterInnen als Miteigentümer- Partizipation über Repräsentanten(Beispiel: Qualitätszirkel und Aktienbeteiligung der MitarbeiterInnen)
- Arbeitsgestaltung durch Erweiterung der Handlungsspielraums: mehr Verantwortung, etc. - Job enlargment: Erweiterung des Aufgabenbereichs ohne mehr Verantwortung- Job rotation: MitarbeiterInnen wechseln den Arbeitsbereich auf "horizontaler Ebene"- Job enrichment: Der Aufgabenbereich wird durch vollständigere und verantwortungsvollere Aufgaben erweitern
Tags: intrinsische Motivation, Motivation
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Author: coster
Main topic: Psychologie
School / Univ.: Universität Wien
City: Wien
Published: 24.04.2014
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