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Universität Konstanz
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Change Management / 4c Promotoren-Modell im Change MGMT
Change Management / 4d Umgang mit Führungsdefiziten
Change Management / 5a Anreiz-Beitrags-Theorie
Change Management / 5b Mitarbeiter als Initiatoren von Veränderung
Change Management / 5c Mitarbeiter als Zielgruppe der Veränderung
Change Management / 5d Wandlungsprogrammabhängige HR-‐Massnahmen
Teil 2-7 (169)
Gesundheitspsychologie / Prüfung Laireiter