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Alle Oberthemen (330)

Change Management (18)

3c Der Change-Prozess nach Kotter (1)

3d Das 3W-Modell nach Krüger (1)

4a Erwartungen an Führungskräfte (1)

4b Transaktionale und transformatorische Führung (1)

4c Promotoren-Modell im Change MGMT (1)

4d Umgang mit Führungsdefiziten (1)

5a Anreiz-Beitrags-Theorie (1)

5b Mitarbeiter als Initiatoren von Veränderung (1)

5c Mitarbeiter als Zielgruppe der Veränderung (1)

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Alle Oberthemen / Change Management / 2d Widerstand gegen Wandel

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2d Widerstand gegen Wandel (11)

Change Management / 2d Widerstand gegen Wandel

Von: thommy-star Bildungsinstitution: Universität Basel

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