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- Flexible Arbeitszeiten erweitern die Personalverfügbarkeit über das reguläre Zeitbudget

- Informationssysteme liefern handlungsrelevante Daten

- Mitarbeiter Meetings erschliessen geistige Ressourcen

- Vorschlagswesen fordert zur Eigeninitiative an

- Abstimmungsgespräch, Mitarbeiter sich selbst bewerten lassen

- Entgeltsysteme garantieren die leistungsgerechte Entlohnung

- Delegation überträgt den Mitarbeitern Aufgaben, Verantwortung und Entscheidungsbefugnisse

- Stellen bzw. Arbeitsplatzbeschreibungen legen Aufgaben, Befugnisse und Verantwortlichkeiten fest

- Führungsgrundsätze regeln das Verhalten von Vorgesetzten und Mitarbeitern

- Training fördert die soziale und fachliche Kompetenz