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Personalfreistellung kann auf 2 Ebenen erfolgen: intern und extern.

Intern:
- Abbau von Mehrarbeit durch Überstunden
- Flexibilisierung der Arbeitszeit
- Job sharing
- Urlaub
- Kurzarbeit
- Versetzung (Personalclearing)
- Umschulung

Extern:
- Kündigung
- Abbau von Fremdpersonal
- Aufnahmestop (freie Stellen nicht nachbesetzen)
- Frühpensionierung
- Golden Handshake
- Pensionierung