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Wie lässt sich ein "high perfomance cycle" aufbauen?
-> Goal-setting-Theory (Locke & Gratham)
hohes, spezifische Ziel
-> Mediatoren (Richtung, Anstrengung, Ausdauer, Strategie)
+ Moderatoren (Zielbindung, Komplexität, Feedback, Selbstwirksamkeit, Teilhabe) -> hohe Performance
-> Zufriedenheit mit Leistung und Belohnung*
-> Bereit für neue Herausforderungen
-> zurück auf Start
* leichte Ziele: wenig belohnen
mittelschwere Ziele: belohnen!
schwere Ziele: mit Zwischenbelohnung!
hohes, spezifische Ziel
-> Mediatoren (Richtung, Anstrengung, Ausdauer, Strategie)
+ Moderatoren (Zielbindung, Komplexität, Feedback, Selbstwirksamkeit, Teilhabe) -> hohe Performance
-> Zufriedenheit mit Leistung und Belohnung*
-> Bereit für neue Herausforderungen
-> zurück auf Start
* leichte Ziele: wenig belohnen
mittelschwere Ziele: belohnen!
schwere Ziele: mit Zwischenbelohnung!
Tags: Kapitel 8 Motivation
Quelle: Mindmaps
Quelle: Mindmaps
Karteninfo:
Autor: Debora
Oberthema: Psychologie
Schule / Uni: JLU
Ort: Gießen
Veröffentlicht: 16.10.2013