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Zwei Bewerber um eine Stelle wurden mit einem Reasoning-Test mit einer Reliabilität von 0.90 getestet, wobei A einen T-wert von 20 und B einen T-Wert von 24 erzielt.
Chef behauptet, dass B eindeutig besser für die Stelle.
α = 0.05

Vergleich der Ergebnisse mittels Konfidenz-Intervallen

Berechnung auf Basis der Messfehlervarianz:

KIs überschneiden sich
Von statistisch signifikantem Unterschied der Testergebnisse der beiden Bewerber kann nicht ausgegangen werden

Tags: Berechnung, Konfidenzintervalle
Quelle: Tutorium 2

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Karteninfo:

Autor: coster

Oberthema: Psychologie

Thema: Testtheorie

Schule / Uni: Universität Wien

Ort: Wien

Veröffentlicht: 12.06.2013

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