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Was erfassen Interviews? Wo liegen Unterschiede je nach Strukturierung?
Interviews erfassen meist
Meta-Analyse: unstrukturierte Interviews erfassen eher Persönlichkeit und soziale Kompetenzen; strukturierte Interviews eher Kenntnisse/Wissen
- arbeitsrelevante Kenntnisse
- Fähigkeiten (abilities)
- Fertigkeiten (skills)
- Persönlichkeit
- person-organization-fit
Meta-Analyse: unstrukturierte Interviews erfassen eher Persönlichkeit und soziale Kompetenzen; strukturierte Interviews eher Kenntnisse/Wissen
Tags: Kapitel 3 Individuelle Unterschiede
Quelle: Landy&Conte (alte Auflage)
Quelle: Landy&Conte (alte Auflage)
Karteninfo:
Autor: Debora
Oberthema: Psychologie
Schule / Uni: JLU
Ort: Gießen
Veröffentlicht: 16.10.2013