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Unternehmenspolitik-Typen:

- Zielausrichtung auf Anspruchsgruppen (Shareholder oder Stakeholder-Ansatz)

- Entwicklungsorientierung (konventionell oder avantgardistisch)

- ökonomische Zielausrichtung (ehrgeizige Ziele oder Muddling Through)

- gesellschaftliche Zielausrichtung (Verantwortungspolitik oder Vermeidungspolitik)