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Beurteilungsverfahren: Zielerreichungsgraden orientierte Verfahren
- Geht über die Leistungsbeurteilung im engen Sinn hinaus (-> Motivationsverfahren / Management Ansatz)
- Management by Objectives: Ziele werden von den Unternehmenszielen abgeleitet und in einem mehrstufigen Prozess bis auf die Ebene des individuellen Mitarbeiters heruntergebrochen
- Bei zielorientierten Verfahren wird der Erreichungsgrad zuvor vereinbarter Ziele beurteilt
Karteninfo:
Autor: Mugumaster
Oberthema: Psychologie
Schule / Uni: FHNW
Ort: olten (schweiz)
Veröffentlicht: 17.06.2012