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All main topics / Psychologie / Einführung in die Personalpsychologie / FHNW APS Einführung in die Personalpsychologie
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Beurteilungsverfahren: Zielerreichungsgraden orientierte Verfahren
  • Geht über die Leistungsbeurteilung im engen Sinn hinaus (-> Motivationsverfahren / Management Ansatz)
  • Management by Objectives: Ziele werden von den Unternehmenszielen abgeleitet und in einem mehrstufigen Prozess bis auf die Ebene des individuellen Mitarbeiters heruntergebrochen
  • Bei zielorientierten Verfahren wird der Erreichungsgrad zuvor vereinbarter Ziele beurteilt
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Flashcard info:
Author: Mugumaster
Main topic: Psychologie
Topic: Einführung in die Personalpsychologie
School / Univ.: FHNW
City: olten (schweiz)
Published: 17.06.2012

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