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Jeder Arbeitsplatz ist eine Stelle
Jeder Platz ohne Weisungsbefugniss nennt man Arbeitsplatz. Hier reicht eine Arbeitsplatzbeschreibung

Bei einer Stellenbeschreibungwird genauer beschrieben. Hirariche Einordnung. Überstellung, Unterstellung.
Diese Stelle ist so wichtig, dass diese Stelle vertreten werden muss.

Aktive Vertretung, passive Vertretung (in beide Richtungen)

Es gibt eine Zielvereinbarung. Hat ganz bestimmte Ziele im Unternehmen

Aufgabenbereich bei der Stelle nennt man Deligationsbereich. Das heisst man kann die Aufgaben weitergeben. Das einzige was man nicht deligieren kann, ist die Führungsverantwortung.
Falls Mitarbeiter mist bauen ist man verantwortlich!
Man muss sich vor die Mitarbeiter stellen