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Was kann am JDM-Modell kritisieren?
- nicht alle Studien haben die 5 Dimensionen bestätigt
- additive Verknüpfung der Dimensionen ist besser als der MPS
- die einzelnen Stellencharakteristika wirken unterschiedliche auf verschiedene Ergebnisvariablen
- Bedürfnis nach Selbstverwirklichung moderiert den Zusammenhang zwischen Stellencharakteristika und Leistungswirkungen, die anderen Kontextfaktoren relativ geringer.
