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Beschreiben Sie Organisationsentwicklung als "Appreciate Inquiry" (Instrument).
4 Phasen:
  • Discover ( Was läuft gut?)
  • Dream ( Kann man erfolgreiche Faktoren übertragen?)
  • Design ( Schlüsselkonzepte, Implikationen)
  • Deliver ( Strategische Leistungen)

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Karteninfo:
Autor: Alex Marleau
Oberthema: BWL
Thema: Organisationslehre
Veröffentlicht: 13.11.2011

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