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Organisiert  Organisationsgrad hoch:
Banken, Versicherung, Verwaltung

Elastizität ist sehr stark eingeschränkt, Handlungsspielraum der Mitarbeiter ist sehr klein

Improvisiert Organisationsgrad mittel:  KMU
Grosser Spielraum für Ad-hoc Entscheidungen
dynamische und elastische Regelungen

Dispositiv Organisationsgrad tief: Kleine KMU‘s Startup Unternehmen
Grosser Handlungsspielraum für einzelne Personen innerhalb