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Welche Forschungsergebnisse gibt es bezüglich Affirmative Action?

Problem: Meist Laborstudien mit Studenten

Meinungen über AAPs hämgen oft mit der Wahrnehmung von Fairness zusammen
Afroamerikaner und Frauen haben eine positivere Meinung von AAPs als weiße Männer
AAPs werden als positiver betrachtet, wenn sie nach vorangegangener Ungerechtigkeit eingeführt werden als aufgrund einer statistischen Unterrepräsentation
Nicht-bevorteilte unterstellen den Bevorteilten eine geringere Qualifikation (dies kehrt sich um, wenn die Einstellung mit der tatsächlichen Leistung begründet wird)
Bevorteilte sehen sich oft stigmatisiert ("Quoten-Frau")

Tags: Kapitel 11 Fairness
Quelle: Mindmaps, Landy&Conte

Karteninfo:

Autor: Debora

Schule / Uni: JLU

Veröffentlicht: 16.10.2013