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Was ergab ein Vergleich von Personalentscheidungen in 14 verschiedenen Ländern (Nyfield & Baron, 2000)?

Jobbeschreibungen, Bildungsqualifikationen und Bewerbungsformulare sind weitestgehend gleich
am meisten verbreitet sind Interviews und das Einholen von Referenzen
außerhalb der USA sind Tests zur Erfassung kognitiver Fähigkeiten weniger verbreitet, dafür eher Persönlichkeitstests
nur 50% der Länder nutzen statistische Ansätze für Entscheidungsfindung

Tags: Kapitel 6 Personalentscheidungen
Quelle: Mindmaps

Karteninfo:

Autor: Debora

Schule / Uni: JLU

Veröffentlicht: 16.10.2013