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Wann wird die Kognitive Aufgabenanalyse eingesetzt?
Die meisten Job-Analysen konzentrieren sich auf beobachtbares Verhalten. Kognitive Prozesse werden heute zunehmend wichtiger (gerade in komplexeren Jobs).
Die kognitive Aufgabenanalyse ist sinnvoll
Vorläufer: Think-aloud Protocol
gehört zu den arbeiterorientierten Jobanalysen
Die kognitive Aufgabenanalyse ist sinnvoll
- bei andauernden Leistungsproblemen
- bei kostenintensiven Fehlern oder Unfällen
- wenn ein Training schwer auf den Arbeitsalltag zu übertragen ist
- wenn es lange dauert, ein hohes Performancelevel zu erreichen
Vorläufer: Think-aloud Protocol
gehört zu den arbeiterorientierten Jobanalysen
Tags: Kapitel 4 Jobanalyse
Quelle: Zsf. Landy&Conte
Quelle: Zsf. Landy&Conte
Karteninfo:
Autor: Debora
Oberthema: Psychologie
Schule / Uni: JLU
Ort: Gießen
Veröffentlicht: 16.10.2013