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Alle Oberthemen / Change Management / 4b Transaktionale und transformatorische Führung / 4b Transaktionale und transformatorische Führung

Management und Leadership nach Kotter
Mgmt [3]
Leadership [3]
Kern-Unterschiede [2]

MGMT

Termin- und Kostenplanung
Organisation und Stellenbesetzung
Controlling und Problemlösung

LEADERSHIP

Richtung vorgeben
Ausrichtung der Mitarbeiter
Motivation und Inspiration

KERNUNTERSCHIEDE
> MGMT ist eher kurzfristig, Leadership eher langfristig orientiert
> Management kann man lernen, Leadership nicht, da es stark an den Charakter gebunden ist (Charisma)

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Karteninfo:

Autor: thommy-star

Oberthema: Change Management

Thema: 4b Transaktionale und transformatorische Führung

Schule / Uni: Universität Basel

Veröffentlicht: 10.12.2015

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