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Alle Oberthemen / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie, Prüfung: Uni Gießen, Prof. Klehe (Literatur: Landy & Conte)
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Welche Aspekte des Arbeitsverhaltens können durch Persönlichkeitsmessung vorhergesagt werden?
  • Counterproductive work behaviour
  • Fluktuation
  • Abwesenheit
  • Säumigkeit
  • Gruppenerfolg
  • Organizational citizenship behavior
  • Jobzufriedenheit
  • Aufgabenleistung (task performance)
  • Führungsqualität
Tags: Kapitel 3 Individuelle Unterschiede
Quelle: Zsf. Landy&Conte
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Karteninfo:
Autor: Debora
Oberthema: Psychologie
Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie
Schule / Uni: JLU
Ort: Gießen
Veröffentlicht: 16.10.2013

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