Welche Methode für die arbeitsplatzübergreifende Methode der Anforderungsanalyse kennen Sie?
Wie ist die Vorgehensweise?
Wie ist die Vorgehensweise?
Position Analysis Questionnaire (dt. FAA) nach McCormick et al. 1972/ Frieling & Hoyos 1978
Beschreibung der Tätigkeitsanforderungen anhand von 221 Arbeitselementen aus vier Bereichen:
- Informationsaufnahme und - verarbeitung (z.B. "Erkennen
optischer Unterschiede")
- Arbeitsausführung (z.B. "über Kopf arbeiten")
- arbeitsrelevante Beziehungen (z.B. "mündliche Kommunikation")
- Umgebungsbedingungen (z.B. "arbeiten unter Lärm")
Beurteilung jedes Elements mit Einstufungsschlüsseln: Wichtigkeit, Häufigkeit, Zeitanteil
Umsetzung in KSAOs über Experteneinschätzung
-> Zuordnung von KSAOs zu einzelnen Aufgabenelementen
Beschreibung der Tätigkeitsanforderungen anhand von 221 Arbeitselementen aus vier Bereichen:
- Informationsaufnahme und - verarbeitung (z.B. "Erkennen
optischer Unterschiede")
- Arbeitsausführung (z.B. "über Kopf arbeiten")
- arbeitsrelevante Beziehungen (z.B. "mündliche Kommunikation")
- Umgebungsbedingungen (z.B. "arbeiten unter Lärm")
Beurteilung jedes Elements mit Einstufungsschlüsseln: Wichtigkeit, Häufigkeit, Zeitanteil
Umsetzung in KSAOs über Experteneinschätzung
-> Zuordnung von KSAOs zu einzelnen Aufgabenelementen
Tags: Position Analysis Questionnaire FAA KSAOs
Quelle: Manzeys VL-Folien 2010
Quelle: Manzeys VL-Folien 2010
Kartensatzinfo:
Autor: TinaB
Oberthema: Psychologie
Veröffentlicht: 26.04.2010
Schlagwörter Karten:
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Position Analysis Questionnaire FAA KSAOs (1)
