Diagnostik, Prüfung: Uni Gießen, Prof. Kersting (Literatur: Amelang & Schmidt-Atzert)... (177 Karten)
Was ist bei der Validierung von Persönlichkeitsfragebögen an Kriterien des beruflichen Erfolges zu beachten?
Metaanalysen ergeben Korrelationskoeffizienten von nur .30
Tags: Diagnostik Kapitel 3 Persönlichkeitsfragebögen Grundlagen
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Welche Vor- und Nachteile haben Persönlichkeitstests?
Vorteile
Nachteile
- auch nicht-beobachteres kann erfasst werden (Emotionen/Kognitionen/Motive; vergangene Ereignisse; intime Themen)
- ökonomisch (Gruppentermin möglich, am PC möglich, kein großer Aufwand für Versuchsleiter)
- Normtabellen vorhanden
Nachteile
- Selbsteinsicht notwendig
- anfällig für Selbsttäuschung; falsche Erinnerungen etc.
- verfälschbar
Tags: Diagnostik Kapitel 3 Persönlichkeitsfragebögen Grundlagen
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Wie lassen sich Verfälschungen von Persönlichkeitsfragebögen verhindern oder erkennen?
- klare Instruktion "kein richtig oder falsch"
- forced-choice-Format statt Ratingskalen
- Kontrollskalen (bspw. Marlowe-Crowne-Skala)
Diskussionsthema:
Soziale Erwünschtheit korreliert positiv mit emotionaler Stabilität und Gewissenhaftigkeit, sowie dem zukünftigen Ausbildungserfolg.
Zudem ändert sich die Korrelation zwischen den Big Five und dem Berufserfolg nicht, wenn Soz. Erw. auspartialisiert wird.
-> Kann man dann Soziale Erwünschtheit nicht einfach ignorieren oder gar als positives Merkmal bewerten??
Tags: Diagnostik Kapitel 3 Persönlichkeitsfragebögen Grundlagen
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Kartensatzinfo:
Autor: Debora
Oberthema: Psychologie
Thema: Diagnostik
Schule / Uni: JLU
Ort: Gießen
Veröffentlicht: 16.10.2013
Schlagwörter Karten:
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