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Die Vergleichbarkeit der Personen ist für den Fall, dass sie unterschiedliche Items bearbeiten jedoch nicht mehr über die Anzahl der gelösten Aufgaben, sondern nur noch über die geschätzte Personenparameter möglich.

Eine auf die Fähigkeiten der getesteten Personen abgestimmte Itemauswahl,

• reduziert in vielen Fällen nicht nur die benötigte Testzeit und
• ermöglicht die Personen weitestgehend weder durch die Vorgabe von zu leichten Aufgaben zu „langweilen“ oder von zu schweren Aufgaben zu „demotivieren“, sondern
• erhöht auch die Genauigkeit der Schätzung des Personenparameters (Messfehler wird reduziert).

Bei der IRT darf man nicht mehr sagen: Personen die gleich viele Aufgaben gelöst haben sind gleich gut. Denn dies darf man nur sagen, wenn alle Personen die gleichen Items vorgelegt wurden.

Die Genauigkeit mit der wir eine Person messen können (Messfehler) hängt von der Vorgabe des Tests ab. Bei der klassischen Testtheorie geht man davon aus dass der Messfehler gleich groß ist. Bei der modernen Testtheorie kann man durch adaptives Testen den Messfehler reduzieren.