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Welche Forschungsergebnisse gibt es bezüglich der Prädiktoren von typischer und maximaler Performance?
- Zielsetzung (goalsetting) induziert maximale Performance, während geringe Zuversicht diese behindert
- maximale Performance wird von kognitiven Fähigkeiten und deklarativem Wissen beeinflusst
- typische Performance wird von der Persönlichkeit beeinflusst
- aus Sicht der Organisation ist es wichtig zu wissen, wie groß die Differenz zwischen der typischen und der maximalen Performance eines Individuums ist
Tags: Kapitel 4 Jobanalyse
Source: Landy&Conte (alte Auflage)
Source: Landy&Conte (alte Auflage)
Flashcard info:
Author: Debora
Main topic: Psychologie
School / Univ.: JLU
City: Gießen
Published: 16.10.2013