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Wandlungsprozess auf menschlich-psychologischer Ebene
1. Unfreezing
den aktuellen Zustand auftauen
Ziele setzen
wohin soll sich das Unternehmen entwickeln
2. Changing
Veränderungen umsetzen
Unternehmen auf eine neue Stufe bringen
3. Refreezing
gemachte Veränderungen institutionalisieren
flexible Reaktion auf Änderungen (zukünftig)
den aktuellen Zustand auftauen
Ziele setzen
wohin soll sich das Unternehmen entwickeln
2. Changing
Veränderungen umsetzen
Unternehmen auf eine neue Stufe bringen
3. Refreezing
gemachte Veränderungen institutionalisieren
flexible Reaktion auf Änderungen (zukünftig)