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Wie werden Ziele und Maßnahmen im Top-Down und im Button-Up-Verfahren umgesetzt und worin besteht der Vorteil des Gegenstromverfahrens?
Top-Down (von oben nach unten) bedeutet, dass die globalen Jahresziele von der Unternehmensführung vorgegeben werden und daraus werden durch die operative Planung die Ziele und Maßnahmen aller organisatorischen Einheiten abgeleitet.
Button-Up (von unten nach oben)
hier werden die Ziele von den Mitarbeitern der unteren Führungsebene vorgegeben und über verschiedene Stufen zu den Gesamtzielen des Unternehmens verbunden.
Beim Gegenstromverfahren gibt die Unternehmensleitung Ziele vor, die dann auf den verschiedenen Führungsstufen den Gegebenheiten und Möglichkeiten angepasst werden.
Ist Teil des Management-by-Objectivs Führungskonzeptes
Button-Up (von unten nach oben)
hier werden die Ziele von den Mitarbeitern der unteren Führungsebene vorgegeben und über verschiedene Stufen zu den Gesamtzielen des Unternehmens verbunden.
Beim Gegenstromverfahren gibt die Unternehmensleitung Ziele vor, die dann auf den verschiedenen Führungsstufen den Gegebenheiten und Möglichkeiten angepasst werden.
Ist Teil des Management-by-Objectivs Führungskonzeptes
