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Was bedeutet "Functional personality at work" (Barrick, Mount & Judge)?
Die Kombination von bestimmten Faktoren macht´s!
hohe Gewissenhaftigkeit, Verträglichkeit und emotionale Stabilität
-> höhere Integrität (ehrlicher, verlässlicher, moralischer) (Ones et al., 1993);
-> höhere Mitarbeiterverlässlichkeit (Hogan & Hogan, 1989)
geringe Verträglichkeit, geringe Gewissenhaftigkeit und hohe Extraversion
-> mehr Unfälle (Clarke & Roberston, 2005)
hohe Gewissenhaftigkeit, Verträglichkeit und emotionale Stabilität
-> höhere Integrität (ehrlicher, verlässlicher, moralischer) (Ones et al., 1993);
-> höhere Mitarbeiterverlässlichkeit (Hogan & Hogan, 1989)
geringe Verträglichkeit, geringe Gewissenhaftigkeit und hohe Extraversion
-> mehr Unfälle (Clarke & Roberston, 2005)
Tags: Kapitel 3 Individuelle Unterschiede
Source: Zsf. Landy&Conte
Source: Zsf. Landy&Conte
Flashcard info:
Author: Debora
Main topic: Psychologie
School / Univ.: JLU
City: Gießen
Published: 16.10.2013