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Beschreiben Sie Offene Gegner und Emigranten als mögliche Personen im organisationalen Wandel und führen Sie nötige Managementaufgaben auf.
Offene Gegner: Verägerung und Enttäuschung
=> gute Gesprächspartner für Management
Managementaufgabe: Akzeptieren, Deeskalieren, Neutralisieren
Emigranten: Passives Verhalten, Rückzug und Kündigung
Managementaufgabe: Konfrontieren, reflektieren, Identifikation ermöglichen
- sehen sich gern als Opfer
- suchen sich Kollegen, mit denen sie gemeinsam schimpfen
- lassen ihre Wut ab, brauchen dafür aber Zeit/Energie, die von der Arbeitszeit wegfallen
- sind überzeugt, dass der Wandel eine falsche Entscheidung ist
=> gute Gesprächspartner für Management
Managementaufgabe: Akzeptieren, Deeskalieren, Neutralisieren
Emigranten: Passives Verhalten, Rückzug und Kündigung
- sitzen Zeit ab, sparen Motivation/Energie für private Zeit
- tragen Wandel nicht mit und sehen zu wenig Perspektive
- diskutieren nicht mit und beschaffen sich keine Infos mehr
Managementaufgabe: Konfrontieren, reflektieren, Identifikation ermöglichen
Flashcard info:
Author: Alex Marleau
Main topic: BWL
Topic: Organisationslehre
Published: 13.11.2011