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Gruppensynchronisation bezeichnet die Summe aller Aktivitäten, die darauf abzielen, die Generierung und Integration von individuellen Beiträgen zur Gruppenleistung zu optimieren.

Konkrete Maßnahmen, die sich in diesem Zusammenhang als förderlich erwiesen haben sind u.a.:
 Verbesserung der Identifizierbarkeit der individuellen Beiträge (dies beugt dem Trittbrettfahren vor und bietet zudem die Möglichkeit für unmittelbares Feedback),
 Vermittlung der Wichtigkeit des individuellen Beitrags für die Gruppenleistung,
 Transparente Vermittlung von Leistungsstandards zur Selbstein-schätzung,
 Gezielte Strukturierung von Prozessabläufen zur Vermeidung von Koordinationsverlusten.

Gruppensynchronisation ist eine Aufgabe für effektive Führung.