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Zwei-Faktoren-Theorie
Motivatoren:
Hygienefaktoren:
- Erfolgsanerkennung
- Arbeitsinhalt
- Wachstum
- Entfaltungsfreiheit
- Verantwortung
Hygienefaktoren:
- Firmenimage
- Arbeitsverhältnisse
- Abreitssicherheit
- Entgelt
- Führungsstil
- Arbeitsathmosphäre
