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Welche direkten und indirekten Einflüsse haben Führungskräfte auf die Gesundheit von Mitarbeitenden?
Indirekt
Direkt
- eigene Überforderung (führt zu weniger Rücksicht, Druck wird nach unten weitergegeben)
- Gestaltung der Arbeitsbedingungen (Priorisieren, Handlungs- & Entscheidungsspielräume erweitern, Rollenklarheit)
Direkt
- Führungsverhalten (Wertschätzung, nicht mit Distanz oder Abwertung)
- Vorbildfunktion (wer sich selbst Gesundheitsbewusst verhält, kann dies auch authentisch vertreten, Sport & Bewegung)
Flashcard info:
Author: vanessanaddl
Main topic: Psychologie
Topic: Führungspsychologie
Published: 22.06.2021