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All main topics / Psychologie / Einführung in die Personalpsychologie / FHNW APS Einführung in die Personalpsychologie

Methodische Zugänge: Was ist ein Interview?

Mitarbeiter oder Bewerber werden zu einem Gespräch eingeladen.

Strukturiertes Interview* Unstrukturiertes Interview

Was kann damit erfasst werden?
- Mehr Informationen im Vergleich zur Beobachtung
- Aktivitäten, die nicht beobachtbar sind
- Aktivitäten, die selten ausgeführt werden
- Aktivitäten, die in standardisierten Checklisten nicht adäquat abbildbar sind

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Flashcard info:

Author: Mugumaster

Main topic: Psychologie

Topic: Einführung in die Personalpsychologie

School / Univ.: FHNW

City: olten (schweiz)

Published: 17.06.2012

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