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Was sind Alternativen der Aufgabengestaltung bei der Personalentwicklung?
- Reduktion der Stellenspezialisierung, Abbau der Arbeitszerlegung (Job rotation, job enlargement)
- Erhöhung der Verantwortung (Job enrichment)
- Erhöhung der Autonomie hinsichtlich Aufgabenbestimmung und Zielsetzung
Flashcard info:
Author: ronja1301
Main topic: Personalmanagement
Topic: Personalmanagement
Published: 06.02.2017