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Erklären Sie die Machtstrategie als mögliche Wandelstrategie (Beschreibung, Entscheidungskriterien).
=> Lösung (Wandel) wird nach unten durch gegeben, Implementierung obliegt den Abteilungen.
- Austausch von Führungskräften
- Umstrukturierungen
- Personalabbau
Zielsetzung des Wandels:
Bedingungsfaktoren:
- Austausch von Führungskräften
- Umstrukturierungen
- Personalabbau
Zielsetzung des Wandels:
- Ausmaß: begrenzt
- Tiefe: oberflächlich
Bedingungsfaktoren:
- Verfügbare Zeit: gering
- Wissen/Durchsetzungsmacht des Change Agent: groß
- Fähigkeit und Bereitschaft der Betroffenen: gering
- Erreichung strategischer Zielsetzung hängt von einheitlicher Lösung und ungleichen Opfern ab.
Flashcard info:
Author: Alex Marleau
Main topic: BWL
Topic: Organisationslehre
Published: 13.11.2011