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3b Zentrale Fragen eines Veränderungskonzeptes (7)
Change Management / 3b Zentrale Fragen eines Veränderungskonzeptes
Von: thommy-star   Bildungsinstitution: Universität Basel
3c Der Change-­Prozess nach Kotter (10)
Change Management / 3c Der Change-­Prozess nach Kotter
Von: thommy-star   Bildungsinstitution: Universität Basel
3d Das 3W-Modell nach Krüger (12)
Change Management / 3d Das 3W-Modell nach Krüger
Von: thommy-star   Bildungsinstitution: Universität Basel
4b Transaktionale und transformatorische Führung (9)
Change Management / 4b Transaktionale und transformatorische Führung
Von: thommy-star   Bildungsinstitution: Universität Basel
4c Promotoren-Modell im Change MGMT (5)
Change Management / 4c Promotoren-Modell im Change MGMT
Von: thommy-star   Bildungsinstitution: Universität Basel
4d Umgang mit Führungsdefiziten (6)
Change Management / 4d Umgang mit Führungsdefiziten
Von: thommy-star   Bildungsinstitution: Universität Basel
5a Anreiz-Beitrags-Theorie (5)
Change Management / 5a Anreiz-Beitrags-Theorie
Von: thommy-star   Bildungsinstitution: Universität Basel
5b Mitarbeiter als Initiatoren von Veränderung (5)
Change Management / 5b Mitarbeiter als Initiatoren von Veränderung
Von: thommy-star   Bildungsinstitution: Universität Basel
5c Mitarbeiter als Zielgruppe der Veränderung (6)
Change Management / 5c Mitarbeiter als Zielgruppe der Veränderung
Von: thommy-star   Bildungsinstitution: Universität Basel
5d Wandlungsprogrammabhängige HR-Massnahmen (7)
Change Management / 5d Wandlungsprogrammabhängige HR-­‐Massnahmen
Von: thommy-star   Bildungsinstitution: Universität Basel
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