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Technische Universität München
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Change Management / 3b Zentrale Fragen eines Veränderungskonzeptes
Change Management / 3c Der Change-Prozess nach Kotter
Change Management / 3d Das 3W-Modell nach Krüger
Change Management / 4b Transaktionale und transformatorische Führung
Change Management / 4c Promotoren-Modell im Change MGMT
Change Management / 4d Umgang mit Führungsdefiziten
Change Management / 5a Anreiz-Beitrags-Theorie
Change Management / 5b Mitarbeiter als Initiatoren von Veränderung
Change Management / 5c Mitarbeiter als Zielgruppe der Veränderung
Change Management / 5d Wandlungsprogrammabhängige HR-‐Massnahmen