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Alle Oberthemen / Change Management / 4b Transaktionale und transformatorische Führung / 4b Transaktionale und transformatorische Führung
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Merkmale transformatorischer Führungskräfte
Visionär [1]
Coach [1]
Zielgerichtheit und Willenskraft [1]
Energie Fokus Martix [4]
Emotionale Intelligenz [5]


Visionär muss
>
zur Begeisterung motivieren, dennoch nüchtern bleiben
> überlegt handeln, Vertrauen aufbauen


Coach muss
>
Mitarbeiter wertschätzen
> regelmässiges Feedback geben
> Erfolgs- und Misserfolgserfahrung mitbringen und glaubwürdig sein

Zielgerichtheit(Fokus) und Willenskraft(Energie)
Fokus Fähigkeit Aufmerksamkeit auf wesentliche Dinge zu richten
Energie Begeisterung für die Arbeit, persönliches Engagement.

Energie Fokus Matrix
distanzierte Manager
zielgerichtete Manager
Zögerer
Busy Manager


EMOTIONALE INTELLIGENZ
- Selbstreflexion (kennt die eigene Wirkung der Persönlichkeit)
- Selbstkontrolle
- Empathie
- Motivation
- soziale Kompetenz (kann soziale Netzwerke bilden)
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Karteninfo:
Autor: thommy-star
Oberthema: Change Management
Thema: 4b Transaktionale und transformatorische Führung
Schule / Uni: Universität Basel
Veröffentlicht: 10.12.2015

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