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Merkmale transformatorischer Führungskräfte
Visionär [1]
Coach [1]
Zielgerichtheit und Willenskraft [1]
Energie Fokus Martix [4]
Emotionale Intelligenz [5]
Visionär [1]
Coach [1]
Zielgerichtheit und Willenskraft [1]
Energie Fokus Martix [4]
Emotionale Intelligenz [5]
Visionär muss
> zur Begeisterung motivieren, dennoch nüchtern bleiben
> überlegt handeln, Vertrauen aufbauen
Coach muss
> Mitarbeiter wertschätzen
> regelmässiges Feedback geben
> Erfolgs- und Misserfolgserfahrung mitbringen und glaubwürdig sein
Zielgerichtheit(Fokus) und Willenskraft(Energie)
Fokus Fähigkeit Aufmerksamkeit auf wesentliche Dinge zu richten
Energie Begeisterung für die Arbeit, persönliches Engagement.
Energie Fokus Matrix
distanzierte Manager
zielgerichtete Manager
Zögerer
Busy Manager
EMOTIONALE INTELLIGENZ
- Selbstreflexion (kennt die eigene Wirkung der Persönlichkeit)
- Selbstkontrolle
- Empathie
- Motivation
- soziale Kompetenz (kann soziale Netzwerke bilden)
> zur Begeisterung motivieren, dennoch nüchtern bleiben
> überlegt handeln, Vertrauen aufbauen
Coach muss
> Mitarbeiter wertschätzen
> regelmässiges Feedback geben
> Erfolgs- und Misserfolgserfahrung mitbringen und glaubwürdig sein
Zielgerichtheit(Fokus) und Willenskraft(Energie)
Fokus Fähigkeit Aufmerksamkeit auf wesentliche Dinge zu richten
Energie Begeisterung für die Arbeit, persönliches Engagement.
Energie Fokus Matrix
distanzierte Manager
zielgerichtete Manager
Zögerer
Busy Manager
EMOTIONALE INTELLIGENZ
- Selbstreflexion (kennt die eigene Wirkung der Persönlichkeit)
- Selbstkontrolle
- Empathie
- Motivation
- soziale Kompetenz (kann soziale Netzwerke bilden)
Flashcard info:
Author: thommy-star
Main topic: Change Management
School / Univ.: Universität Basel
Published: 10.12.2015