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All main topics / Psychologie / Einführung in die Personalpsychologie

FHNW APS Einführung in die Personalpsychologie (176 Cards)

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Vergleich Assessment Center - Development Center
Assessment Center Development Center
Ziel Gesamtbeurteilung des Potenzials Entwicklung der Teilnehmenden (TN) / Prozess des Lernens
Klima Zeigen von Verhalten, das gemäss Einschätzung der TN zum erfolgreichen Bestehen des ACs führt → Konkurrenz Offenes Zeigen bestehender Verhaltensweisen und Einholen von Feedback → Lernumgebung
Verhaltensdimension Beurteilung von zeitstabilen Verhaltensdimensionen Beurteilung von durch geeignete Massnahmen veränderbare Verhaltensdimensionen
Zeitlicher Horizont Momentaufnahme Momentaufnahme und Aufzeigen des Entwicklungspotenzials
Einschätzung Primär Fremdeinschätzung Abgleich zwischen Fremd- und Selbsteinschätzung
Rolle der Assessoren Beobachten und Beurteilen Beobachten, Beurteilen und Abgabe von Entwicklungsempfehlungen
Tags: Assesmentcenter, Developmentcenter, simulationsorientierte Verfahren
Source: Vorlesung 6, Folie 31
Flashcard set info:
Author: Mugumaster
Main topic: Psychologie
Topic: Einführung in die Personalpsychologie
School / Univ.: FHNW
City: olten (schweiz)
Published: 17.06.2012
Tags: Benedikt Hell, 2012, APS, FHNW, Personalpsychologie
 
Card tags:
All cards (176)
AC (1)
Arbeitsprobe (1)
Assesmentcenter (3)
Beobachtertraining (1)
Computergestützte Szenarios (1)
Developmentcenter (1)
Einsatzhäufigkeiten (1)
Postkorb (1)
Probezeit (1)
simulationsorientierte Verfahren (9)
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