| lang- | >> | Effektivität |
| fristige | >> | für die grundsätzliche Wirksamkeit und Eignung |
| Wert- | >> | ("Die richtigen Dinge tun") |
| orien- | >> | Effizienz |
| tierung | >> | für den sparsamen Faktoreinsatz |
| ! | >> | ("Die Dinge richtig tun") |
Fit (Stimmigkeit)
Konsistenz
Fit der internen Aspekte miteinander
Kongruenz
Fit zwischen internen und externen Faktoren
Anreizkompatibilität
Anforderungskompatibilität
Koordinationseffizienz
Tags: effektivität, effizienz, fit, wertorientierung
Quelle: UuO, Folie 30
Quelle: UuO, Folie 30
| Unternehmensziele | Anforderungen an Einzelne zur Aufgabenerfüllung | Anforderungen an Strukturen und Prozesse | |
| Anreizkompatibilität | Anforderungs-kompatibilität | Koordinations-effizienz | |
| Ziele und Motivation der Mitarbeiter | Wissen und Fähigkeiten der Mitarbeiter | Effizienz exisierender Strukturen und Prozesse |
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^individuelle Ebene^^^^^^^^^^^^^^^^^^ ^^^^organisationale Ebene^^^^
^^^^^^^^^^^^^Ziele^^^^^^^^^^^^ ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^Aufgabenerfüllung^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
Tags: effizienz, faktoreinsatz
Quelle: UuO, Folie 31
Quelle: UuO, Folie 31
Kartensatzinfo:
Autor: sundance
Oberthema: BWL
Thema: Unternehmensführung
Schule / Uni: KIT
Ort: Karlsruhe
Veröffentlicht: 12.04.2010
Schlagwörter Karten:
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