Agency-theoretische Grundüberlegungen
Organisation bei asymmetrischer Information
Lösung des Problems persönlicher Interessen durch vollständige Verträge?
Organisation bei asymmetrischer Information
Lösung des Problems persönlicher Interessen durch vollständige Verträge?
Vollständige Verträge stellen jedoch nur scheinbar eine
Lösung dar!
„Vollständige Verträge“ versuchen, jeden möglichen Umstand abzudecken, indem sie alle möglichen Aktionen und Anforderungen bedingt durch alle Situationen, d.h. abhängig vom Umweltzustand,
spezifizieren. Bei derart konditionierten Vertragsabschlüssen haben die Angestellten keinerlei Wahlfreiheit.
Vollständige Verträge versagen aufgrund
>> der eingeschränkten Rationalität der Vertragspartner
>> Informationsasymmetrien
Lösung dar!
„Vollständige Verträge“ versuchen, jeden möglichen Umstand abzudecken, indem sie alle möglichen Aktionen und Anforderungen bedingt durch alle Situationen, d.h. abhängig vom Umweltzustand,
spezifizieren. Bei derart konditionierten Vertragsabschlüssen haben die Angestellten keinerlei Wahlfreiheit.
Vollständige Verträge versagen aufgrund
>> der eingeschränkten Rationalität der Vertragspartner
>> Informationsasymmetrien
Tags: information, informationsasymmetrie, vollständige verträge
Source: UuO, Folie 55
Source: UuO, Folie 55
Flashcard set info:
Author: sundance
Main topic: BWL
Topic: Unternehmensführung
School / Univ.: KIT
City: Karlsruhe
Published: 12.04.2010
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